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【媒体关注 ● 中国教育报】 科大讯飞:上市公司办大学
发布人:新闻中心发布时间:2016-08-31点击量:

中国教育报2016年8月13日头版头条 科大讯飞:上市公司办大学

 


 

“在办学过程中,我们将更多的话语权交给产业界人士,让他们全程参与到人才培养方案的制定和落实中。”科大讯飞股份有限公司董事长刘庆峰日前接受记者采访时说。

科大讯飞是一家专业从事智能语音及语音技术研究及产品开发的国家级骨干软件企业,也是国内第一家创办地方本科高校的上市公司。作为公司董事长,刘庆峰谈及安徽信息工程学院的办学理念时,显得信心十足。

为何要创办高校?面对记者提出的问题,刘庆峰说:“自公司创办以来,先后组织过很多次面试,但每回都很难招到满意的人才。没被录用的求职者不是不好,而是他们的动手能力和专业基本素养与企业的需求有差距。”

大学生就业难,企业又招不到能招之即用的人才,与“北上广”的高新企业相比,地处合肥的科大讯飞,在引进人才上又不占地域优势。这是科大讯飞这家上市公司下决心创办大学的动因。

机会终于来了。2012年,在安徽省教育厅和芜湖市政府的支持下,科大讯飞与安徽工程大学合作开办了安徽工程大学机电学院。短短4年,这所校企合作的独立学院实现华丽转身,正式升格为独立设置的应用型本科高校,成为科大讯飞独资办学的民办大学——安徽信息工程学院。

与一般的本科高校不同,科大讯飞致力于将学校打造成特色鲜明的本科高校,致力于培养动手能力强、适应能力强、竞争潜力强的应用型人才。为此,刘庆峰邀请曾全程参与中国科学技术大学软件学院创建的吴敏来当学院“掌舵人”。吴敏认为,应用型人才培养应“淡化学科,强化专业”,要以产业、行业、企业及职业为导向重构专业和专业方向。

为此,安徽信息工程学院在人才培养模式、师资、学生实习等许多方面大胆创新,如,采用“三明治”培养模式,即前两年半强化数理基础和专业核心课程,后面开展为期一年的集中实训、项目工作和企业实习,强化学生实践能力培养,并要求至少保证三分之二的实习实践是从事设计性、开发性和技术性等工作。

为保证学生实习质量,科大讯飞从公司人力资源部、项目管理部等部门抽调了5名企业管理人员,搭建了校园内的“大学生综合素质拓展与培训中心”,对学生进行准入职式的企业培训。

吴敏介绍,学院系部主任或助理中,至少有一名由从相关企业引进的具有十年以上工作经验的高级技术人才担任。学院还采用“一人一薪”制度,聘请60余名有多年企业工作经验的教师,全职承担专业课程和实践课程教学,在学院专业课教师中有5至8年企业工作经验的占到30%。

为何要在师资建设上下这样的血本?刘庆峰的解释是:“你有一桶水,才能给学生一杯水。课程体系设置、实训内容设置、教师的招募,只有优中选优才能给学生最好的。”

“作为一家有高校背景的上市公司,我们懂得如何激发大学生的创业激情、如何帮助他们甄别项目。”据刘庆峰介绍,目前讯飞智能语音与人工智能平台拥有13万家合作伙伴,覆盖用户超7亿,“而这13万个项目,也将会是学生最大的资源”。

 

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